コーチングについて
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コーチングとは
コーチングとは、あなたの目標を具体的な「形」でイメージし、あなたが抱えているさまざまな悩みや問題を整理しながら、課題解決の支援を行うプロセスです。
コーチは「質問」をすることによって、あなたの視点を変化させ、物事を明確にし、発想を膨らませ、行動する意欲を起こす支援を行います。
コーチングでは、目標の先にあるあなたの「目的」を大切にします。私たちは、この姿勢をコーチングに限らず、どのような相談でも大切にしています。
コーチングの特徴について
傾聴
日常の生活で、自分の話を完全に聞いてもらったという体験はどれくらいあるでしょうか？
コーチングの「傾聴」は、深いレベルで人の話を聴くことに特徴があります。自分が話す言葉のひとつひとつに興味を示し、心から共感してくれる聴き手がいたら、どんな気持ちになるでしょうか。私たちは、そのような傾聴を心掛けています。
ラポール
ラポールとは、相手と心が通じ合い、互いに信頼し、相手を受け入れている状態を指します。カウンセリングの中では欠かせない状態ですが、コミュニケーションを行うためには大変重要な状態と言えます。私たちは、あなたと対等な関係を創りだすことが、あなたにとって最も大きな価値が得られることとして、ラポールの構築を目指します。
否定しない安心・安全の場所
私たちは、1人1人が異なったバックグラウンドを持っていることを尊重し、そのままのあなたを「承認」します。
人によって、考えや悩みが違っているのは当然です。
私たちとの関係が、あなたにとって安心・安全な場所になることを望んでいます。
外部メンター制度の導入による助成金について
「職場での人間関係が上手くいかない」・「新しい仕事に戸惑っている」・「仕事のストレスで眠れない」など、現在はストレスの多い社会です。どんな人でも悩みを持っています。「家族や職場に心配をかけたくない」、「周りからの期待を裏切りたくない」、「自分のキャラじゃない」という理由で、人に話せないという方もいらっしゃると思います。
事業主と従業員の関係は、お互いの些細な行き違いから、大きな労働問題に発展することがあります。また、家族での問題が、職場に影響して、労働問題になる場合もあるかもしれません。このような事態を防ぐためには、普段から従業員の話をよく聞くことが大切ですが、立場や時間的な制限もあって難しいのではないでしょうか。そのようなときは、私たちにご相談ください。職場とは違う人だから言えるということがあるかもしれません。そして、このようなカウンセラーやコーチなどの外部メンターの導入し、一定の条件を満たせば、助成金（57万円）が支給されことがあります。一度、ご検討いただけたらと思います。外部メンターの受付は、人数的な制限から、一定数に達した場合、お断りさせてもらうこともありますので、一度ご連絡ください。
ご依頼いただける内容
社会保険労務士業務
・年金関連
・社会保険関連
・助成金関連
・就業規則関連
・労働問題の予防/解決
・カウンセリング
・コンサルティング など
司法書士業務
・相続/遺言
・成年後見
・不動産登記
・会社設立
・生前贈与
・商業登記
・農地転用 など
